Ein CEMA-Zentrum entsteht

Mit dem Inkrafttreten des Gesetzes Nr. 08-05 über Mediation und Schiedsverfahren, das durch den Dahir 1-07-169 vom 30. November 2007 verkündet wurde, ist der Rückgriff auf alternative Streitbeilegungsmethoden (MARC) zu einer Notwendigkeit geworden, um eine gütliche Einigung bei Handelsstreitigkeiten zu erzielen. In diesem Kontext wurde 2009 in Marokko das Euro-mediterrane Zentrum für Mediation und Schiedsverfahren (CEMA) ins Leben gerufen, mit der Hauptaufgabe, alternative Streitbeilegungsmethoden sowohl bei großen als auch bei kleinen und mittleren Unternehmen bekannt zu machen. Seitdem wurden mehrere regionale Zweigstellen des CEMA in verschiedenen Städten Marokkos eingerichtet. Die letzte ist die der Zentralregion, deren Eröffnungszeremonie am 25. Mai in Fès stattfand.

Organisiert vom CEMA und seinen Partnern, der CGEM und der Internationalen Finanz-Corporation (IFC), war dieses Treffen die Gelegenheit, die verschiedenen Missionen des Zentrums zu beleuchten. Mit dem Hauptziel, Konfliktsituationen zu entschärfen, hat das CEMA drei Hauptmissionen, nämlich die Popularisierung alternativer Streitbeilegungsmethoden und die Verbreitung der Mediationskultur durch Veranstaltungen für Unternehmen und freie Berufe, die Bearbeitung von Mediations- und Schiedsanträgen auf der Grundlage der Mediations- und Schiedsordnung des CEMA sowie die Ausbildung von Schiedsrichtern und Mediatoren durch Seminare und Konferenzen, die in Partnerschaft mit Berufsverbänden organisiert werden. Die Eröffnungszeremonie des CEMA-Zentrums stellte auch eine Gelegenheit dar, die verschiedenen Wirtschaftsakteure der Region mit den MARC vertraut zu machen und ihnen neue Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die ihnen zur Verfügung stehen und es ihnen ermöglichen würden, eine große Anzahl ihrer Streitigkeiten, ob beruflich, sozial oder familiär, zu regeln. Maître Salim Bensaid, Präsident der Rechtskommission, CGEM Region Zentrum-Nord, erklärte in diesem Rahmen, dass die Mediation zahlreiche Vorteile für Unternehmen bei der Lösung ihrer Streitigkeiten bietet. „Neben der Freiheit der Zustimmung zeichnet sich die Mediation insbesondere durch Vertraulichkeit sowie die Etablierung dauerhafter Beziehungen aus. Die Mediation ist gewissermaßen eine wiederherstellende Gerechtigkeit, die durch einen Mediator die Rolle eines Katalysators spielt, der die Parteien bei ihren Überlegungen begleitet, um ihnen zu helfen, ihre Entscheidungen selbst zu treffen“, gab er an. Und fügte hinzu: „Die Mediation ist in Ländern wie Kanada und der Schweiz zu einer echten Kultur geworden. Wir müssen in Marokko ein Bewusstsein schaffen, um die Kultur der Mediation zu popularisieren, anstatt durch die Justiz eine Entscheidung und ein Urteil aufzuerlegen. In diesem Maße muss es gelingen, den Dialog über die Konfrontation und das Vertrauen über das Misstrauen siegen zu lassen, durch gesunde und dauerhafte Beziehungen. Unternehmen müssen daher den Reflex haben, vor jedem anderen Weg der Konfliktlösung auf Mediation zurückzugreifen.“ Seinerseits wies Faiçal Mekouar, Vizepräsident des CEMA, darauf hin, dass die Mediation eine Managementoption ist, die einem Bedürfnis nach Kostensenkung durch Risikokontrolle entspricht. „Der Rückgriff auf Mediation trägt zur Senkung der direkten und indirekten Kosten der Lösung von Handelsstreitigkeiten bei, was es Unternehmen ermöglicht, ihre Differenzen effizient und kostengünstiger zu lösen. Tatsächlich wurden laut Zahlen der Internationalen Finanz-Corporation im Jahr 2011 mehr als 900 Mediationsfälle in Marokko registriert, von denen 750 Fälle gelöst wurden, was einer Erfolgsquote von etwa 80 % entspricht. Dank der Mediation wird der Betrag der 2011 freigesetzten Vermögenswerte auf etwa 800 Millionen DH geschätzt“, präzisierte er.

Seit 2007 arbeitet die Internationale Finanz-Corporation (IFC) mit ihren marokkanischen Partnern, öffentlichen und privaten (Ministerium für Handel, Industrie und neue Technologien, Justizministerium, CGEM, AFEM usw.), im Rahmen eines Projekts, das darin besteht, die notwendigen Bedingungen für die Einführung alternativer Streitbeilegungsmethoden (MARC) in Marokko zu gewährleisten, um die Gerichte zu entlasten und den Investoren das Leben zu erleichtern. Seitdem hat die IFC mehr als 100 Mediatoren und 14 Ausbilder ausgebildet, die derzeit in Marokko tätig sind, und mehrere Praktiker sowie Einheiten des öffentlichen und privaten Sektors durch die Organisation von Diskussionsrunden, nationalen und internationalen Konferenzen und sektoralen Workshops sensibilisiert.

Lieferant / Quelle : Afaf Razouki, Le Matin